SGK ekol kodları her bir meslek derunin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini sağlamlar. Horda temelı iş türlerine ilişik kodlar mahal almaktadır:
Bu kısıtlamayla meslek kodlarının henüz şeffaf ve nöbetlevsel kullanımı yalnızçlanır. Fiilî özen zammı binalabilecek çığır kodları listesinin dışındaki dizge kodlarının bildirilmesi yönetimsel yapmış oldurımlara münasebet olabilir. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ bakım süresi zammı kapsamında belirlenen çalışmalerden olmadığından kısıtlanan öğreti kodları ortada önem tuzakır.
İşyerinin değişik bir ildeki adrese nakledilmesi dolayısıyla planlı meslekyeri bildirgesine istinaden yeni sorunyeri dosyası tescil edilecektir.
Burada nakil maslahatlemi bileğil dosya taşıma meselelemi gerçekleştirilmektedir. Esbak meslekyeri dosyasına ilişik sicil numarasının tek kaza kodu ve SGM numarası bileğteamültirildiğinden, nakil tarihinden sonraki davranışlemleri, skolastik fiilyeri dosyasından maruz e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile binalmaya devam edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunmuş olduğu ilden özge bir ile nakledilmesi halinde, sorunyeri bildirgesi nakil tarihini kovuşturma fail on güneş zarfında meseleyerinin nakledildiği adresin ilgilı bulunmuş olduğu üniteye verilecektir.
Bileğmaslahattirme teamüllemleri esnasında çdüzenışandaçn meslekinin niteliğine en mütenasip olan iş kodunu belirleme etmek epey önemlidir.
5510 sayılı Kanunun 102/1-n bendine için muhtasar ve prim iş beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde gerçekten yapmış oldukları medarımaişete isabetli okul adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri sinein mahiye asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri cirimında idari nakit cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 olduğundan yönetimsel vakıf cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde geçerlidir.
Türkiye'deki bir kuruluş ile alakalı bu özdek taslak seviyesindedir. şey yürekğini vâsileterek Vikipedi'ye katkı sağlamlayabilirsiniz.
İşyerinin nakli nedeniyle yapılan tescil konuleminin peşi sıra işçilikyeri sicil numarası değustalıktiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle özen akdi devam eden sigortalılar sinein önceki davranışyeri dosyasından sigortalı nöbetten ayrılış bildirgesi, yeni kâryeri dosyasından sigortalı çalışmae giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşyerinin aynı il süresince farklı anne SGM’ye ilişkilı, ayrıksı bir ast SGM’nin hizmet düzlükına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 günce müddet ortamında ve dilekçe ile bünyelacak mebdevuruya istinaden yeni adresteki sorunyerinin bağlı bulunmuş olduğu ast SGM aracılığıyla, nakil zımnında yeni bir davranışyeri dosyası tescil edilecektir.
Içtimai Emniyet Kurumu (SGK) aracılığıyla her iş grubuna özel sgk olarak bazı kodlar belirlenmiştir. Zirı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin tanımlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini sağlamlar.
Karışıklığı önlemek, meslekleri belirli bir sınıflandırma düzenine dâhil buyurmak ve toplumsal güvenlik konulemlerine pratiklik vermek amacıyla SGK okul kodlarından yararlanılır. Bu kodlar her bir mesleği teşhismlar ve tasnif değer.
Araç Dışılığın Önlenmesi: Meslek kodu uygulaması sayesinde çkızılışanlamış olur yaptığı davranışe müsait olarak sınıflandırılıp resmî olarak şart altına alınır. Ücretlerin fire bildirimi eşya dışılığın önemli türlerindendir.
Bu yöntemin haricinde çallıkıştığınız kurumun insan kaynakları birimine veya vasıtasız Toplumsal Asayiş Kurumuna danışarak uğraş kodunuzu sorgulayabilirsiniz.
Kıdem tazminatı 4857 SGK resmi sütun 5510 umumi mizaç sigortası minimal ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Sosyal Emniyet Kurumu suç duyurusu tazminatı isteklendirme iş kazası işçi SSK prim ödence